Mya quiere acabar con la discriminación a la hora de contratar: que lo haga un bot con IA sin sesgos

Todo el que haya hecho una entrevista de trabajo sabe que hay un factor que es inevitable que influya en mayor o menor medida: los prejuicios de quien hace esa entrevistapueden acabar con las aspiraciones de cualquier candidato. Así pues, ¿se pueden hacer entrevistas de trabajo totalmente objetivas? Es lo que están intentando empresas como Mya […]

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